
Consciente de gérer essentiellement son personnel, Conseil Sécurité Protection 82 base la qualité de ses prestations sur l'encadrement de ses agents dont les points clés sont les suivants:

Nous nous efforçons d’être un Partenaire plutôt qu’un Prestataire, c’est pourquoi nous nous attachons à une omniprésence à tous les niveaux. En premier nous sommes opérationnels 24h/24 et 365j/365.
Nous nous engageons:
Contact d’un membre de la Direction, Responsable désigné afin de s’assurer de sa satisfaction. Cette démarche permet dans le cas contraire de rectifier une éventuelle dérive.
Programmation d’une réunion entre tous les agents afin d’aplanir les éventuelles difficultés rencontrées, mais surtout d’optimiser l’efficacité et la qualité de nos prestations. Un procès verbal est établi.

Chaque candidat est soumis à un entretien permettant de déterminer:
1. sa Volonté
2. sa Motivation
3. sa Présentation
4. sa Rigueur.
Le recrutement s’effectue d’après une sélection très rigoureuse. Tous nos agents sont recrutés après une enquête de la préfecture.
Tout notre personnel est muni d’une carte professionnelle avec un numéro d’agrément personnel, délivrée par la préfecture. Aujourd’hui le métier de sécurité est soumis à une réglementation très stricte.
Par la suite, nos candidats passent un examen. Ils doivent être tous en possession d’un diplôme CQP ou équivalence.